このPlayeer利用規約（以下「本規約」といいます）は、PlayGram株式会社（以下「当社」といいます）が運営する「Playeer」を通じて、当社が提供する第2条に定めるサービス（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用した時点で、本利用規約の内容について全て同意したものとみなされます。
第1条適用
- 本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する当社とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
- 本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
第2条定義
本規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。
- 「本サービス」とは、本条第2項に定める「会員」が、本条第3項に定める「企業」から受託する（業務委託契約による受託に限らず、業務を遂行することを含むものとします。）業務を探すための情報を得ることができる、ならびに「企業」が業務を委託する人材を探すことができる「Playeer」（https://playeer.com/）（理由の如何を問わずサービスの名称、内容、またはドメインが変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます）という名称のサービスをいいます。
- 「会員」とは、本規約に同意のうえ、本サービスの利用登録を行なった者のことをいいます。
- 「企業」とは、本規約に同意のうえ、当社に対して案件と人材のマッチングを委託するための利用登録を行なった法人をいいます。
- 「サービス利用契約」とは、本規約及び当社とユーザーの間で締結する、本サービスの利用契約を意味します。
- 「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）を意味します。
- 「投稿データ」とは、ユーザーが本サービスを利用して投稿その他送信するコンテンツ（文章、画像、動画その他のデータを含みますがこれらに限りません。）を意味します。
- 「当社ウェブサイト」とは、そのドメインが「playeer.com」である、当社が運営するウェブサイト（理由の如何を問わず、当社のウェブサイトのドメイン又は内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。）及びモバイル専用アプリ（機能はWeb版と同様）を意味します。
- 「ユーザー」とは、第3条に基づいて本サービスの利用者としての登録がなされた個人（会員）及び法人（企業）の総称を意味します。
- 「利用者」とは、本サービスを利用する全ての方を意味します。
第3条登録
- 本サービスを利用する者（以下「利用者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下「登録事項」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録をすることができます。
- 前項に定める登録の完了時に、サービス利用契約が利用者と当社の間に成立し、ユーザーは本サービスを本規約に従い利用することができるようになります。
- 当社は、利用者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、利用及び再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。
- 当社に提供した登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
- 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
- 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
- 利用者が過去当社との契約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
- 第14条に定める措置を受けたことがある場合
- その他、当社が登録を適当でないと判断した場合
第4条登録事項の正確性
- ユーザーは、当社及び利用企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。
- ユーザーが提供した個人情報が正確でなかったこと、及び、その内容の不備・齟齬などに起因して利用企業、その他の第三者から何らかの異議、請求若しくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
- ユーザーは、登録事項に変更があった場合、当社の定める方法により当該変更事項を遅滞なく当社に通知するものとします。
- ユーザーは、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに提出するものとします。
- 氏名・住所等、会員であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書等
- 企業であることを特定・確認するための登記簿謄本等の書類
- その他当社が提出を求める証明書
第5条パスワード及びユーザーIDの管理
ユーザーは、当社が本サービスに関連してパスワード又はユーザーIDを発行した場合は、当該パスワード及びユーザーIDを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も第三者に使用させ、又は譲渡してはならないものとします。
第6条サービスの提供
当社は、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。
1 会員に対するサービス
- 企業から受領する求人条件との照合、並びに照合結果に基づく求人情報の提供
- 求人応募勧誘および応募手続きの代行
- チャットや通話、面談によるマッチング相談の実施
- その他人材マッチングやキャリアに関する支援
2 企業に対するサービス
- 会員のスキルや希望条件との照合、並びに会員の推薦
- 面談の調整および選考のサポート
- チャットや通話、面談によるマッチング相談の実施
- その他人材マッチングに関する支援
第7条企業の義務及び求人情報の提供
- 企業は、当社に対し、募集する業務内容、労働条件その他契約内容に関する情報を、正確かつ適切に提供するものとします。
- 企業は、法令および公序良俗を遵守し、労働基準法、職業安定法その他の労働関連法令に抵触する内容の業務を委託または雇用してはなりません。
- 企業から提供された条件と、実際の業務内容や契約内容に相違があった場合、企業は自己の責任と費用において会員との間で解決するものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
第8条利用料金及び支払条件
企業が本サービスを通じて会員との間で業務委託契約または雇用契約等を締結した場合、企業は当社に対し、別途当社が定める利用料金（紹介手数料等）を、別途定める支払期日までに支払うものとします。
第9条候補者情報の取り扱い
企業は、本サービスを通じて当社から提供された会員の個人情報、職務経歴、ポートフォリオ等の情報（以下「候補者情報」といいます）を厳重に管理し、本サービスを利用した人材採用または業務委託の検討以外の目的で利用してはならず、当社の事前の承諾なく第三者に開示、提供、漏洩してはならないものとします。
第10条禁止事項
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
- 法令に違反する行為又は犯罪行為に関連する行為
- 当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者に対する詐欺又は脅迫行為
- 公序良俗に反する行為
- 当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
- 本サービスを通じ、以下に該当し、又は該当すると当社が判断する情報を当社又は本サービスの他の利用者に送信する行為
- 過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報
- コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
- 当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者の名誉又は信用を毀損する表現を含む情報
- 過度にわいせつな表現を含む情報
- 差別を助長する表現を含む情報
- 自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
- 薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
- 反社会的な表現を含む情報
- チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
- 他人に不快感を与える表現を含む情報
- 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為
- 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
- 当社のネットワーク又はシステム等に不正にアクセスし、又は不正なアクセスを試みる行為
- 第三者に成りすます行為
- 本サービスの他の利用者のID又はパスワードを利用する行為
- 当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、又は営業行為
- 本サービスの他の利用者の情報の収集を目的とした行為
- 当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
- 反社会的勢力等への利益供与
- 前各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にする行為
- 利用企業又は利用企業であった企業と、本サービスを利用せずに、直接に雇用契約を締結する行為及びその勧誘をする行為
- 当社の承諾を得ずに、本サービスと同様のサービスを提供する行為
- その他、当社が不適切と判断する行為
第11条直接取引の禁止
- ユーザー（会員および企業を含みます）は、本サービスのユーザーである期間及び退会（利用資格の停止及び取消しも含みます）後1年間は、当社の事前の書面による承諾なく、本サービスによって情報の提供を受けた法人または個人と、本サービスを利用することなく連絡を取り合ったり、雇用契約、その他の契約（以下「雇用契約等」といいます。）を締結してはならないものとします。
- 企業から会員に対して雇用契約等の締結を提案した場合であっても、同様とします。ユーザーが前項に違反した場合、違反したユーザーは当社に対して違約金として雇用契約等1件あたり金100万円を支払うものとします。なお、本項の規定は、当社がユーザーに対して別途損害賠償請求を行うことを妨げるものではありません。
第12条本サービスの停止等
当社は、以下のいずれかに該当する場合には、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。
- 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を緊急に行う場合
- コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
- 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
- その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づきユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。
第13条権利帰属
- 当社ウェブサイト及び本サービスに関する知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しています。
- ユーザーは、投稿データについて、適法な権利を有していること、及び第三者の権利を侵害していないことを当社に対し表明し、保証するものとします。ユーザーは、投稿データについて、当社に対し、世界的、非独占的、無償でのライセンスを付与し、著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。
第14条登録抹消等
- 当社は、ユーザーが、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、投稿データを削除し若しくは当該ユーザーについて本サービスの利用を一時的に停止し、又はユーザーとしての登録を抹消、若しくはサービス利用契約を解除することができます。
- 本規約のいずれかの条項に違反した場合
- 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
- 支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
- 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して30日間以上応答がない場合
- 第3条第4項各号に該当し、又は第7条各号に該当する行為をした場合
- その他、当社が本サービスの利用、ユーザーとしての登録、又はサービス利用契約の継続を適当でないと判断した場合
- 前項各号のいずれかの事由に該当した場合、ユーザーは、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
- 当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。
第15条退会
- ユーザーは、当社所定の方法で当社に通知することにより、本サービスから退会し、自己のユーザーとしての登録を抹消することができます。
- 退会にあたり、当社に対して負っている債務が有る場合は、ユーザーは、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
- 退会後の個人情報の取り扱いについては、第21条の規定に従うものとします。
第16条本サービスの内容の変更、終了
- 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、又は提供を終了することができます。
- 当社が本サービスの提供を終了する場合、当社はユーザーに事前に通知するものとします。
第17条保証の否認
- 当社は、本サービスがユーザーの特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、ユーザーによる本サービスの利用がユーザーに適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
- 当社は、ユーザーから受領したお申込み内容と利用企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、ユーザーから求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、利用企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、利用企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。
- 当社は、利用企業の労働条件その他契約内容の確認においては、ユーザーの希望に応じ連絡を取次ぎますが、ユーザーは、ユーザーの責任において、利用企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社がユーザーに通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
第18条反社会的勢力の排除
ユーザーは、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
第19条免責
- 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、ユーザーが本サービスに送信したメッセージ又は情報の削除又は消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用による登録データの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関してユーザーが被った損害（以下「ユーザー損害」といいます。）につき、賠償する責任を一切負わないものとします。
- 何らかの理由により当社が責任を負う場合であっても、当社は、ユーザー損害につき、過去12ヶ月間にユーザーが当社に支払った対価の金額を超えて賠償する責任を負わないものとし、また、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害及び逸失利益にかかる損害については、賠償する責任を負わないものとします。
- 本サービス又は当社ウェブサイトに関連してユーザーと他のユーザー又は第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、当社は一切責任を負いません。
第20条機密保持
ユーザーは、本サービスに関連して当社がユーザーに対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。
第21条個人情報の取り扱い
当社によるユーザーの個人情報の取り扱いについては、「個人情報の取り扱い（プライバシーポリシー）」の定めによるものとし、ユーザーはこの「個人情報の取り扱い」に従って当社がユーザーの利用者情報を取り扱うことについて同意するものとします。
第22条損害賠償責任
ユーザーが本規約に違反して、当社、関係者又は第三者に損害を与えた場合は、その損害を賠償するものとします。
第23条本規約等の変更
当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができ、本サイト等上に表示された時点より効力を生じるものとします。
第24条連絡又は通知
本サービスに関する問い合わせその他ユーザーから当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社からユーザーに対する連絡又は通知は、当社の定める方法で行うものとします。
第25条サービス利用契約上の地位の譲渡等
- ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、サービス利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
- 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
第26条分離可能性
本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
第27条準拠法及び管轄裁判所
本規約及びサービス利用契約の準拠法は日本法とします。なお、本サービスにおいて物品の売買が発生する場合であっても、国際物品売買契約に関する国際連合条約の適用を排除することに合意します。
本規約又はサービス利用契約に起因し、又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。